Karpervissen.nl is op zoek naar auteurs om zodoende het "karpervissen.nl Team" samen te stellen. Op deze manier zal er nog meer relevante en technische informatie over onze hobby op de site komen te staan in de vorm van artikelen. Misschien wel jouw artikelen?

Voor wie?

Voor wie geldt deze vacature? Eigenlijk voor iedereen! Iedereen mag dus gewoon reageren op deze vacature. Echter stel ik wel een aantal voorwaarden, namelijk:

• Je moet de Nederlandse taal goed beheersen. Dit is belangrijk bij het schrijven van artikelen. Een goede zinsopbouw en het schrijven zonder spelfouten is dus van essentieel belang.
• Je moet zelf een gedreven karpervisser zijn die alle facetten van het "vak" beheerst.

Wat wordt er van je gevraagd?

Wat er wordt gevraagd is eigenlijk simpel. Minimaal 1 x per maand jouw artikel in onze mailbox voor plaatsing op de site maar meer artikelen zijn ALTIJD welkom! Eigenlijk het liefst zoveel mogelijk kwalitatief goede artikelen mét goed fotomateriaal. De artikelen kunnen overal over gaan. Over techniek, tactiek maar bijvoorbeeld ook over visveiligheid etc. Er is hierin veel mogelijk, dus eigen creativiteit is gewenst!

Wat krijg je ervoor terug?

Eeuwige roem! Je moet het leuk vinden om te schrijven voor karpervissen.nl. Uiteraard zal bij elk artikel vermeld worden dat dit door jou geschreven is. Je zult er dus niet voor betaald worden.

Het TEAM

We gaan proberen om een team van in eerste instantie 5 leden te formeren (uitbreiding is daarna altijd nog mogelijk).

Reageren?!

Als jij je kunt vinden in bovenstaande en je naar jouw mening voldoet aan het profiel, reageer dan snel! Dit doe je door op de onderstaande link te klikken en een mail te sturen. Graag ontvangen we van jou dan de volgende gegevens:

• Een recente foto van jezelf (mét óf zonder karper)
• Een voorbeeld van een zelf geschreven artikel
• Een verhaaltje over jezelf (wat doe je voor werk, hoe vaak vis je, wat vind je belangrijk binnen de karpervisserij etc.)
• Je volledige naam, adres, woonplaats, mailadres en telefoonnummer(s)

Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.